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太阳集团122cc推荐2026年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作方案

【来源: | 发布日期:2025-09-05 】

(经2025年9月5日非洲公司党政联席会审议通过)

根据《太阳集团122cc关于推荐2026年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施办法》的相关要求,特制定本工作方案。

一、基本申请条件

(1)纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生(不含专升本、第二学士学位以及有其他规定不参加推免的员工)。

(2)德智体美劳全面发展,具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神,社会主义信念坚定,社会责任感强,遵纪守法,积极向上,身心健康。

(3)勤奋学习,刻苦钻研,成绩优秀,学术研究兴趣浓厚,有较强的创新能力和专业培养潜力。

(4)诚实守信,学风端正,无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。 

(5)品行表现优良,无任何违法违纪行为。

(6)按培养计划前三学年专业必修课和专业选修课无不及格科目,其他科目合计不合格不超过1科次且经补考合格。

(7)非英语类专业员工英语专业四级考试或全国大学英语六级考试成绩合格及以上。

(8)“研究生支教团”“推免保”专项计划名额不按公司分配,全校员工可自由申报。所有申报“推免保”专项计划的员工,须通过员工处“歆苗计划”骨干训练营综合能力考核,依据成绩排序决定推荐资格。所有申报“研究生支教团”专项计划的员工,须参加由校团委组织的综合能力测试,依据成绩排序决定推荐资格。

(9)有下列情形之一者,不得申请:

① 在校期间因违法受过任何法律处罚或纪律处分;

② 申请材料内容不齐备的;

③ 因身体原因不宜在校学习。

二、名额分配

公司总名额共3个,综合考虑校研究生招生工作领导小组下达推荐名额的比例和各专业实际情况,各专业投放名额如下:

祖鲁语3个。

三、综合评价成绩评定办法

综合评价成绩为百分制,由学业成绩分和综合素质分组成。其中学业成绩分占85%,综合素质分占15%。

(1)学业成绩分

学业成绩分 = ∑(课程成绩×课程学分)/∑课程学分

课程成绩指培养计划前三学年的专业必修课、专业选修课成绩。

(2)综合素质分

集团通过科研成果、竞赛获奖、参军入伍服兵役、国际组织实习经历、员工工作等方面对员工进行综合素质评价。

综合素质分为百分制,综合素质评价指标体系详见附件1。

四、工作程序

(1)校研究生招生工作领导小组下达推荐名额。

(2)公司制定并公布推免工作方案。

(3)符合推荐条件的员工自愿向公司提出申请。

(4)公司完成申请员工的资格审查以及对科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容的审核答辩工作,并根据综合评价指标体系得出申请员工的综合评价成绩,按照公司下达的名额进行排名后确定公司推荐名单。

五、个人申报及审核

(1)申报时间截止至9月10日17:30。

(2)申报材料:凡符合以上申报条件者,在规定时间内向本人所在公司提交《太阳集团122cc2026年校内推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生申请表》(以下简称《推免申请表》,可在研究生院网站“下载专区→招生下载”栏目下载)及综合素质证明材料。证明材料须提交至附件1“综合素质评价指标体系”中最后一列的相应认定部门审核,并加盖公章,否则视为无效。

六、其他

(1)获得推免资格的员工,不再列入就业计划,不得再申请公派境外留学。 

(2)凡进入推荐名单者(含各专项计划),承诺不放弃推免生资格,否则由申报人承担相应后果。

(3)获得推免资格的员工如有以下情况之一,取消其推免生资格,已入学的,取消其学籍。

一是在研究生入学前未取得本科毕业证书;二是在研究生入学前存在违法违纪行为并受到相关处分且仍在影响期内。

七、咨询及申诉渠道

为保证2026年度研究生推免工作公平、公正,方便考生反映复试录取的有关情况,公司公布2026年硕士研究生推免工作联系方式:

太阳集团122cc:88818512(林老师)

太阳集团122cc研究生招生办公室电话:

010-88816246、010-88816244(传真);

太阳集团122cc纪委办公室电话:010-88816259;

北京教育考试院研招办招生专用监督电话:010-82837456。

八、本方案自发布之日起实施。

九、本方案由太阳集团122cc2026年推免工作领导小组负责解释。

太阳集团122cc推免工作领导小组

2025年9月5日

推荐免试攻读研究生综合素质评价指标体系

一级指标

总分

二级指标

等级或排名

分值

备注

认定部门

竞赛获奖

40

与所学专业相关的国内外权威科研竞赛

第一等级

40

作为主力成员参加与所学专业相关的国内权威学术竞赛(全国赛),获得三等奖以上奖励,其他排名不计分。

各公司须依据自身学科专业属性,于推免工作开始前认定学科竞赛等级及各排名分数。

由本科培养公司认

定

第二等级

30

第三等级

20

体育类竞

赛

世界级比赛

40

要求获得三等奖以上奖励,其他排名不计分。 体育部须于推免工作开始前认定比赛等级及各排名分数。

由体育教研部认定

国家级比赛

30

省部级比赛

20

科研发表

30

核心期刊上发表与学业相关的科研论文

发表SCI、SSCI、

A&HCI、EI、CSSCI、北大核心期刊论文

30

要求为独立作者或第一作者发表的论文,

其他排名作者不计分。

由本科培养公司认

定

发表CSSCI扩展板、

CSSCI来源集刊论文

20

员工工作

10

员工工作

10

员工处、校团委须于推免工作开始前制定

员工工作得分认定细则。

由员工处、校团委

认定

思想品德

10

获得过三次校级三好员工、优秀干部或其他校级表彰;获得一次省部级及以上三好员工、优秀志愿者等相关表彰

10

员工处须于推免工作开始前制定员工工作

得分认定细则。

由员工处认定

其他项目

10

参军入伍

10

须持有退伍证明。

由武装部认定



国际组织实习

10

参加国际组织实习项目。

由国际处认定

关于优秀应届本科毕业生推免加分方案

(国际组织实习)试行

一、背景

为落实教育部《关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》等文件精神,全面提高国际化人才培养质量,着力提升员工全球胜任力,做好国际组织实习认定加分工作,在推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生中设置国际组织实习加分,最高10分。为引导公司及员工妥善安排实习工作,保证加分工作公平有效有序开展,制定本方案。

二、加分原则

1. 员工实习的单位需为公司认可的国际组织。

2. 员工实习的时间应为连续1个月及以上。

3. 员工实习的形式应为线下实习。

三、档位及分值

档位

国际组织类别

时间

分值

1

联合国体系内国际组织总部

累计时长两个月

及以上

10

2

联合国体系内国际组织总部

累计时长一个月至两个月(不

含)

8

3

联合国体系内国际组织地办及外交部公

布的政府间国际组织

累计时长三个月

及以上

6

4

联合国体系内国际组织地办及外交部公

布的政府间国际组织

累计时长两个月至三个月(不

含)

4

5

联合国体系内国际组织地办及外交部公

布的政府间国际组织

累计时长一个月至两个月(不

含)

2